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‘CCOO’

Sábado, 30 abril 2016

“Hay que revertir la idea de que los sindicatos son parte del problema y no de la solución”

Tania Pérez, responsable de Juventud de Comisiones Obreras. / CCOO

Tania Pérez, responsable de Juventud de Comisiones Obreras. / CCOO

Tania Pèrez (1982, Montmeló, Barcelona) dirige la secretaría de Juventud de CCOO desde el X Congreso Confederal celebrado en febrero de 2013 y considera que este 1 de Mayo la movilización es fundamental para recordar a los partidos que la campaña electoral que se avecina no debería centrarse en quién es el responsable de que no se haya alcanzado un acuerdo de gobierno, sino en las alternativas a las políticas de la derecha que nos han llevado a la actual situación de precariedad laboral y social. En su opinión, los sindicatos están obligados a dar la vuelta a la idea que se ha instalado en una parte de la juventud que los percibe como parte del problema y no de la solución.

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Jueves, 29 octubre 2015

Coca-Cola reclama 8 millones de euros a los responsables del campamento de Fuenlabrada

Juan Carlos Asenjo, ayer, recibiendo el apoyo de sus compañeros antes de declarar en el juzgado número 5 de Fuenlabrada. A la derecha, el secretario de CCOO de Madrid, Jaime Cedrún. / Madrid Sindical

A la izquierda, en primer plano, Juan Carlos Asenjo, ayer, recibiendo el apoyo de sus compañeros antes de declarar en el juzgado número 5 de Fuenlabrada. A la derecha, el secretario de CCOO de Madrid, Jaime Cedrún. / Madrid Sindical

Chispa, lo que se dice chispa, no sabemos si les queda mucha ni a los directivos de Coca-Cola en España ni a su equipo jurídico, pero de desparpajo y de relajo moral andan sobraos. Y es que en el transcurso de algún tipo de siniestra reunión -que no me atrevo ni a imaginar-, un iluminado, o más de uno, debió acordarse de que la venganza se sirve fría -generalmente con burbujas- y decidió querellarse contra los trabajadores de la planta de Fuenlabrada, que, dicho sea de paso, les han ganado el pulso social y judicial tras más de un año de desigual conflicto a base de corazón y de razones.

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Martes, 13 octubre 2015

Los presidentes de empresas del Ibex cobran 158 veces más que sus empleados

¿Es malo, indecente, inmoral per sé, que el salario de los máximos ejecutivos de las empresas del Ibex creciera en 2014 un 80%? ¿Repugna al buen sentido y al decoro que las subidas retributivas de los ejecutivos de esas grandes compañías tuvieran un incremento del 30%, o de un 14% en el caso de los directivos? Sí, lo cierto es que parece inmoral y repulsivo. A no ser, eso sí, que el salario de sus empleados hubiera aumentado en ese mismo periodo, pongamos por caso, un 114,3%. En ese supuesto, todo nos parecería bien y estaríamos muy contentos de cómo se van desarrollando los acontecimiento. Pero, !ah!, ¡sorpresa!, no ha sido así. En 2014, los asalariados de esas mismas compañías vieron reducida su paga en un 1,5%. Vaya por dios.

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Miércoles, 15 julio 2015

CCOO denuncia el “fraude” organizado en torno a los contratos de formación

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Evolución del número de contratos de prácticas y formación en el periodo 2007-2014. / CCOO a partir de SEPE

¿Por qué lo llaman formación cuando quieren decir negocio? Un informe elaborado por la Secretaría Confederal de Formación de CCOO al que ha tenido acceso cuartopoder.es denuncia ” el fraude” organizado en torno a los contratos de formación. Si el objetivo de la reforma laboral del PP era la devaluación salarial y la degradación de las condiciones de trabajo y de los derechos de los trabajadores, el de la reforma de la llamada formación profesional dual (la que combina empleo y formación) fue convertir esta modalidad contractual en una nueva línea de negocio para consultoras y empresas, además de un sistema eficaz para subvencionar a los empresarios y abaratar las contrataciones. Esto es, nada que tenga que ver con el objetivo inicial: formar a los jóvenes que se acercan por primera al mercado laboral.

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Jueves, 26 marzo 2015

4,2 millones de trabajadores españoles cobran menos de 900 euros al mes

Joan Rosell, presidente de la patronal CEOE, en una imagen de archivo. / Efe

Joan Rosell, presidente de la patronal CEOE, en una imagen de archivo. / Efe

Algunas veces los datos hacen innecesaria la retórica. Atención: en España hay 1,4 millones de trabajadores por cuenta ajena que tienen una retribución anual de menos de 5.000 euros que, distribuidos en doce nóminas mensuales y dos pagas extras (el formato más habitual en nuestro país), equivale a una nómina mensual de 355 euros brutos…

¿Sorprendido? Sigamos: los 1,4 millones de personas asalariadas que están en el segundo tramo de ingresos más bajos tiene de salario medio bruto 696 euros.

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