ANTE LA AMENAZA DE DESPIDOS Y MODIFICACIONES UNILATERALES POR PARTE DE LA EMPRESA

Los trabajadores de Unidad Editorial asumen nuevos recortes salariales

SILVIA PADRóN | Publicado:
Imagen de la redacción de 'El Mundo'. / Antonio Peiró (sindicato-periodistas.es)

Imagen de la redacción de ‘El Mundo’. / Antonio Peiró (sindicato-periodistas.es)

Con tres meses de retraso ha conseguido la dirección de Unidad Editorial que sus trabajadores acepten un nuevo recorte salarial y ya hemos perdido la cuenta de los que son. Ayer se votó en todas las empresas y una amplia mayoría ha dicho sí a la pérdida de salario. Han votado 1.004 trabajadores, de un censo de 1.369 y 673 lo han hecho a favor, frente a 275 en contra y 56 en blanco. Quizá ha pesado la amenaza de la empresa de despidos, ERTE y modificación unilateral de las condiciones de trabajo si no se aceptaba.

El grupo liderado por el periódico El Mundo continúa cayendo en difusión y sumando pérdidas y la empresa matriz, RCS Mediagroup, exige nuevos sacrificios a la plantilla, después de varias inyecciones económicas para enjugar las pérdidas acumuladas.

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PRIMER TRABAJO DE LOS COLABORADORES DE 'EL JUEVES' QUE DEJARON LA REVISTA TRAS LA CENSURA

Vergara: “Sacamos este cómic porque la monarquía es la causante última de nuestra situación”

SILVIA PADRóN | Publicado: - Actualizado: 17/6/2014 10:43
orgullo_satisfaccion_el_jueves

Detalle de la cabecera y viñeta de Fontdevilla que ilustran la web  orgulloysatisfaccion.com

“Dibujantes sin revista saludan al nuevo rey. Te esperamos el miércoles 18 de junio.” Con este sencillo texto se daba a conocer esta mañana Orgullo y Satisfacción, un cómic digital “creado como regalo al nuevo rey o despedida al antiguo, o ambas cosas” en palabras de Bernardo Vergara, uno de sus promotores.  La publicación estará compuesta de 75 páginas en la que colaboran los autores que abandonaron El Jueves, tras la censura impuesta por RBA. A las tres horas de su nacimiento, sus páginas de facebook y twitter tienen más de 6.000 seguidores.

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ABDICACIÓN DEL REY / LOS CASOS DE 'EL JUEVES' Y 'EL MUNDO'

El fantasma de la censura recorre las redacciones

SILVIA PADRóN | Publicado:
Portadas_El_Jueves

La portada de ‘El Jueves’ que fue retirada (izquierda) y la que finalmente apareció. / @juventudsin y eljueves.es

La abdicación del Rey, además de horas y horas de tertulias radiofónicas y televisivas, especiales en prensa y un puñado de chistes en las redes sociales, ha traído el desasosiego y la sombra de la censura a dos redacciones muy opuestas;  la del diario El Mundo y la del semanario satírico El Jueves.

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La Fundación Enrique Meneses se presenta en sociedad

SILVIA PADRóN | Publicado: - Actualizado: 13:31
Imagen de algunas de las fotografías de Meneses en su recientemente inaugurada fundación. /

Imagen de algunas de las fotografías de Enrique Meneses en las paredes de su recientemente inaugurada fundación. / Imagen cedida por la Fundación Enrique Meneses

Enrique Meneses (1929-2013) tuvo un final de vida apasionante, atípico para un octogenario pero normal para un periodista atípico también, como él fue. Su último trabajo fue crear una televisión, Utopía TV, cuyo plató estaba en el salón de su casa, para animar a los estudiantes de periodismo a que no dejarán de crear, aunque no tuvieran un trabajo fijo. Su día a día, unido a una bombona de oxígeno, fue motivo de un documental, Oxígeno para vivirEscribía diariamente en su blog, mantenía sus perfiles en twitter y facebook y una página en flickr en la que gestionaba directamente la venta de sus fotografías.

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Los abogados del Grupo Prisa equivocaron su dictamen

SILVIA PADRóN | Publicado:
Huelga_Prisa

Un cartel convocando paros en todo el Grupo Prisa, que fueron desconvocado por los acuerdos alcanzados entre la empresa y los comités de empresa. / ccoo.es

El despacho de abogados que asesora al Grupo Prisa emitió un dictamen, en septiembre de 2012, en el que expresaba que los acuerdos alcanzados entre la empresa y los sindicatos de 14 de junio de 2011 -en un proceso de mediación para evitar la huelga- no tenían viabilidad jurídica. El principal pacto que contemplaba ese acuerdo era la indemnización de 45 días por año con el tope de 42 mensualidades para el caso de producirse despidos durante su vigencia y esa indemnización es la que ha reconocido el Tribunal Supremo en el despido de Prisa Corporativa y el Tribunal Superior de Justicia de Madrid en el diario El Paíscuartopoder ha tenido acceso al citado dictamen, emitido días antes de aprobarse el despido colectivo en Prisa Corporativa y en el diario El País.

El informe de Sagardoy Abogados afirma que el acuerdo no se ajusta a los contenidos mínimos y exigibles del Estatuto de los Trabajadores y de ahí su carencia de “fuerza vinculante erga omnes”. Sin embargo, el Tribunal Supremo hace una interpretación totalmente contraria en la sentencia de Prisa Corporativa, en la que manifiesta: “tales acuerdos tienen la misma eficacia que lo acordado en Convenio Colectivo”

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SOBRE LA AUTORA

silvia-perfil-corte Estudie periodismo en la Universidad Complutense y Derecho en la Universidad a Distancia. Mi experiencia profesional se reduce a las prácticas realizadas en el periódico El Mundo durante dos años y en la televisión de Vallecas Tele-K. La falta de empleo al terminar la carrera me desvió al mundo del derecho, en el que sigo instalada. Desde aquí espero cubrir esa parcela profesional que tengo pendiente de realizar.

 

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