CCOO desmiente con datos que las personas extranjeras quiten trabajo a las españolas

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El sindicato CCOO ha realizado un análisis de los datos de la última Encuesta de Población Activa que, según señala la secretaria de Empleo, Lola Santillana, “constatan de forma nítida y rotunda que los discursos que la derecha está lanzando contra la población inmigrante solo alientan la xenofobia y el odio, poniendo en peligro la convivencia en nuestro país con personas que llevan largos periodos de residencia en España”. Entre las conclusiones se destaca cómo el paro ha golpeado a la población extranjera, especialmente a aquella que procede de América Latina y países fuera de la Unión Europea así como a la que tiene doble nacionalidad.

Según los datos analizados por CCOO, la tasa de paro global en el tercer trimestre se ha reducido con respecto al año anterior en 6 décimas. El número de parados ha bajado entre la población española y la que procede de la Unión Europea, mientras que ha aumentado respecto a 2018 en la población extranjera no procedente de la Unión Europea y la población con doble nacionalidad en 21.600 personas, lo que supone un 1% de la población activa y un incremento interanual del paro del 4% para este grupo de personas.

La tasa de paro de la población extranjera está cinco puntos por encima de la española, especialmente alta en las nacionalidades peor tratadas: América Latina y otras zonas diferentes a Europa. “La mujer extranjera está doblemente castigada en el mercado de trabajo: por ser mujer y mujer extranjera”, indica Lola Santillana. Su tasa de desempleo supera en 7 puntos a la de la mujer española y 8 puntos a la tasa nacional global.

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Agricultura y Servicios son los sectores más favorables al empleo extranjero. La población extranjera encuentra mayores oportunidades de empleo en sectores con condiciones de trabajo más precarias en términos de temporalidad, parcialidad y condiciones de trabajo, señalan desde el sindicato. “El sector industrial caracterizado por una presencia sindical mayor, con mejores garantías y estabilidad de empleo y en general mejoras condiciones de trabajo, son ocupados fundamentalmente por la población española”, apunta la responsable sindical. Así pues, las personas extranjeras tienen menos oportunidades de acceso a un empleo de calidad. Están infrarrepresentados en sectores con una consolidación mayor de la intervención sindical, la negociación colectiva y los acuerdos de empleo de calidad.

El análisis indica que tampoco mejoran las oportunidades de la población extranjera para ocupar los mejores puestos en escala profesional, ya que trabajan fundamentalmente en ocupaciones elementales y en servicios de restauración. Solo en ocupaciones elementales la tasa de ocupación en la población extranjera es superior a la española. La contratación extranjera representa el 19% del total de la contratación. Jóvenes, mujeres y mayores de 45 extranjeros tiene un peso menor en la contratación que el que tiene la población autóctona. La temporalidad y la tasa de rotación son mucho mayores en la población extranjera, y especialmente altas en el sector de la agricultura.

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