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‘huelga general’

Domingo, 8 enero 2017

Pepe Álvarez: “PSOE y Podemos deben dejar de mirar hacia dentro y ponerse a remar”

Pepe Álvarez, secretario general de la Unión General de Trabajadores. / ugt.es

Llegó hace nueve meses a la secretaría general de UGT en un momento complicado para el sindicato, acosado por casos como el de los ERE y las ‘tarjetas black’, y reconoce que el aterrizaje no ha sido fácil, que se han cometido errores y que se van a poner todos los medios para no repetirlos. Asume también que la organización ha estado “tocada”, pero recuerda que en momentos de crisis y de despidos masivos el trabajo de los sindicatos se desarrolla fundamental en las empresas y que esa labor suele quedar fuera del foco mediático. Pero es optimista y piensa que el mapa político ofrece posibilidades para revertir las tornas, sobre todo si actores políticos fundamentales como PSOE y Podemos liquidan sus conflictos internos y se ponen “a remar” en la calle y en el Parlamento.

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Miércoles, 12 marzo 2014

José Manuel Muñoz Póliz: “La huelga general ya no es suficiente”

A la izquierda, José Manuel Muñoz Poliz, secretario general de CGT, en un momento de la entrevista. / CGT

A la izquierda, José Manuel Muñoz Poliz, secretario general de CGT, en un momento de la entrevista. / CGT

José Manuel Muñoz Póliz, ferroviario de 51 años, fue elegido secretario general de la CGT en el Congreso que se celebró en Coruña el pasado mes de octubre. Eso significa que desde hace cinco meses viene dirigiendo una organización que cuenta con 80.000 afiliados, una organización anarcosindicalista que crece, y eso debería significar también que algún medio de comunicación -grande, mediano o  pequeño-,  le hubiera entrevistado ya, aunque sólo sea por lo insólito. Así que para preparar esta conversación me propuse  buscar en Google las publicadas anteriormente. Solo encontré la que retransmitió pocos días después de su elección la emisora Radio Klara. Nada más.

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Sábado, 15 febrero 2014

La fiscalía pide 66 años de cárcel para ocho sindicalistas por la huelga general de 2010

José Alcazar, a la izquierda, y Enrique Gil Augusto, derecha, a la salida de los juzgados el pasado día 11 cuando les comunicaron la petición de 8 años y tres meses de prisión por formar parte de un piquete en la huelga del 29 de septiembre de 2010. / ccoo.es

José Alcazar (izquierda) y Enrique Gil (derecha) a la salida de los juzgados el pasado día 11 cuando el juez les comunicó la petición de 8 años y 3 meses de prisión por los incidentes a las puertas de CASA durante huelga general del 29 de septiembre de 2010. / ccoo.es

La mañana del 29 de septiembre de 2010 un piquete de trabajadores de la entonces CASA se encontraba a las puertas de la compañía Airbus en la localidad madrileña de Getafe. Hacía solo unas horas que había arrancado la huelga general que CCOO y UGT convocaron a un zarandeado -dentro y fuera- José Luis Rodríguez Zapatero. En las puertas de la compañía se vivían las situaciones que se viven en estos casos a las puertas de los grandes centros de trabajo. Gritos, consignas, insultos, personas que intentan acceder al trabajo, tensión con la policía, incidentes, altercados… La recurrente estampa adquiere sin embargo tintes épicos cuando leemos el informe de acusación por el que Ministerio Público solicita un total de 66 años de cárcel para ocho sindicalistas que estaban allí aquella mañana.

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Jueves, 13 junio 2013

El informe 2013 de la CSI pone a España como ejemplo de ataque a la negociación colectiva

Imagen con la que la CSI ilustra su informe 2013 'Violación de los derechos sindicales en el mundo'. / ituc-csi.org

El informe 2013 de la Confederación Sindical Internacional (CSI), de la que forman parte 315 organizaciones de 156 países y cerca de 175 millones de trabajadores, pone a España -junto a Portugal, Grecia, Rumanía e Italia- como ejemplo de país que ha restringido el derecho de negociación colectiva. A este que suscribe, que se ha leído todos los informes de la CSI del último lustro, le llama la atención que si hasta hace un par de años España apenas merecía un puñado de líneas en el estudio titulado Violaciones de los derechos sindicales en el mundo, ahora, lamentablemente, nos dedican unos cuantos párrafos como país en el capítulo Europa y, a más triste abundamiento, nos citan hasta en la presentación general que firma cada año su secretario/a general, en esta ocasión Sharan Burrow.

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Miércoles, 20 febrero 2013

“Estamos pisando la línea roja de la tolerancia social ante la corrupción moral y política”

Ignacio Fernández Toxo, secretario general de CCOO. / Efe

El jueves arranca el 10 Congreso de CCOO en un momento de crisis económica, política, moral y de desgarro social, con casi seis millones de parados, que hace temblar a cualquiera que no sea un insensato. El sindicato afronta, como todo el mundo, una dura crisis económica que ha llevado a su secretario general, Ignacio Fernández Toxo, a emprender una drástica reducción de los órganos de dirección con la intención, dice, de destinar el máximo de recursos posibles al lugar donde son más necesarios, los centros de trabajo. Esto es lo que nos contó el único candidato a la secretaría general a 48 horas de la cita.

– ¿La drástica reducción del número de miembros de la dirección del sindicato que van a acometer es por motivos económicos? ¿Están atravesando problemas en ese sentido, como en algunos casos (Galicia) donde se ha aplicado la reforma laboral en los despidos de la organización?

– CCOO no es ajena la situación de crisis severa por la que atraviesa el país. Y, efectivamente, la crisis puede ser la excusa para repensar el propio proyecto sindical y adecuar la organización y sus recursos al nuevo tiempo social y político. Sin embargo, no conviene extrapolar las cosas. Hace tiempo que CCOO viene ajustando sus gastos a los ingresos que genera el sindicato directamente de las cuotas de sus afiliados y del asesoramiento jurídico y económico, sin que las llamadas subvenciones de los poderes públicos  -a las que tenemos derecho como organización representativa- condicionen nuestro equilibrio presupuestario. Ajustaremos los órganos de dirección para hacerlos más operativos y eficaces, pero es nuestra intención preservar en el ámbito confederal la plantilla. Lo ocurrido en Galicia o en otras organizaciones guarda relación directa con la práctica desaparición de los recursos públicos destinados a la formación decidida por este Gobierno, y buena parte de las estructuras sindicales dedicadas a esta tarea se han visto afectadas.

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