Fidalgo, de Rajoy: “Ahora tenemos mejor director de orquesta que antes”

Desde la izquierda se suele reprochar a José María Fidalgo, exsecretario general de CCOO, haberse pasado al lado oscuro, y hay que reconocer que la especie ha hecho fortuna. Ayer, sin ir más lejos, fue Carlos Espinosa de los Monteros y Bernaldo de Quirós, marqués de Valtiera, el que le alababa el gusto: “Eres un sindicalista sensato que se va haciendo de derechas progresivamente”. Y el marqués, vicepresidente de Inditex, consejero de Acciona y presidente de Muprespa, de derechas entiende un rato.

El caso es que Fidalgo, que participaba junto al noble, el exministro y presidente de Vueling, Josep Piqué, y el director general del Instituto de Estudios Económicos, Joaquín Trigo, en un debate organizado la Fundación del Canal sobre la creación de empleo, hubiera pasado al lado de sus contertulios por un rojo peligroso, aunque sólo fuera por la defensa que le tocó hacer del papel de los sindicatos, a los que consideró objeto de un linchamiento. “Me gustaría que sobreviviera un sindicalismo útil”, dijo, sin descartar que la crisis se los lleve por delante y luego les echemos de menos. Para compensar, criticó la oposición de “amenaza de jolgorio diario” de los socialistas y se refirió así a Rajoy: “Ahora tenemos mejor director de orquesta que antes”. Balanza equilibrada.

La primera cuestión que se planteó a los allí reunidos era si la reforma laboral del Gobierno serviría para algo. Habrán adivinado que Piqué aseguró que va “en la buena dirección”, que es la frase de moda entre los neoliberales de rancio abolengo, aunque procedan como él de Bandera Roja. Lo que no sabrán es la preocupación que tiene este hombre por sus dos hijos, que rondan los 30 años y cuyas expectativas laborales, según explicó, “son inquietantes”. No obstante, desveló luego que uno de ellos y otro hijo de su esposa habían encontrado trabajo en el extranjero, lo cual nos tranquilizó a todos un poco.

Piqué era, por tanto, partidario, y más todavía Trigo, algo lógico teniendo en cuenta que su Instituto ha sido musa e inspiración del Ejecutivo. El marqués fue el más beligerante. Describió el mercado de trabajo como una “catástrofe” y destacó que, en realidad, los desempleados no importan a nadie, ya sea porque los sindicatos se centran en defender a los que tienen trabajo o porque el objetivo de las empresas es ganar dinero (permítase la licencia) y no arreglar el paro. Si a eso se añade que, en su opinión, la Carta Magna asumió el corporativismo franquista en las relaciones laborales y ello inspira la doctrina del Tribunal Constitucional, Espinosa de los Monteros no daba un duro por la reforma del PP si el PSOE planteaba contra ella su anunciado recurso.

Por algunas de sus perlas -“el sector público crea empleo para generar déficit y arruinar el país” o “la economía sumergida la fomenta el Estado con sus impuestos”- se deduce que a Espinosa de los Monteros esto del Estado no le gusta, aunque su odio debe de ser reciente o, al menos, era mucho más comprensivo cuando ese mismo Estado le puso al frente de Iberia cuando era una empresa pública o le sentó en la vicepresidencia del INI.

Volvamos a Fidalgo, que de dejar colgada de la brocha a Rosa Díez y coquetear incluso con un ministerio en el Gobierno del PP, distribuye ahora su tiempo entre sus clases de Negociación en el IE Business School, las tertulias de Onda Cero y el mundo del seguro, ya sea como experto de Unespa, la patronal, o como invitado en diversos foros de ese mundillo para proclamar la conveniencia de que las pensiones se complementen con otros planes de ahorro. Pues bien, para el ex de CCOO la reforma era “esperada y esperable”. Sobre si es buena o mala dijo que habrá que dejar pasar un año, que le gustaría que el Gobierno hubiese acertado pero que su duda metódica era si el problema del país era la regulación del mercado de trabajo o su propia economía.

Y como no todo iban a ser capotazos a la derecha, se atrevió también a torear al natural. Explicó que la competencia se estimula vía precios y que la solución del país no estaba en esas pymes como el bar normalito del centro que le cobró 2,40 euros por un café el día del entierro de la madre de un amigo, sino en las empresas medianas de entre 500 y 1.000 trabajadores, que son a las que habría impulsar para que en diez años formaran directivos solventes e internacionalizaran la mitad de su producción. “Yo no ayudaría a todas las empresas y menos (en relación a los bancos) a las que nos han metido en el agujero”.

Propuso para estas sociedades medianas crear una mesa de la competitividad en la que no estuvieran ni la patronal ni los sindicatos. A su juicio, al país le hace falta algo más de silencio, ni tantos pitos ni tantos aplausos, y el convencimiento de que el sufrimiento colectivo de ahora no será eterno. ¿Y sindicatos? También, “Harán cosas malas y buenas, pero la sociedad se puede enfrentar a algo peor si los trabajadores carecen de una voz organizada”.