SILVIA PADRÓN | Publicado: - Actualizado: 7/1/2017 14:11

Concentración de trabajadores de la Cadena Ser, ayer, día 28, a la entrada de la sede de la emisora. / @cocotelemadrid

Hace quince días informábamos que la Cadena Ser se movilizaba para evitar los despidos anunciados por Prisa Radio y hoy, quince días después, esa movilización se ha materializado en una huelga de 24 horas, la primera que se celebra en la cadena en toda su historia, que comenzó a las 0.00 horas de hoy, ratificada por todas las emisoras, después de que ayer, celebraran  una reunión con la dirección, en la que todos estuvieron presentes, directamente o a través de videoconferencia.

Esa reunión fue la culminación de una serie de encuentros, que comenzaron la semana pasada, cuando el director general de la Cadena Ser, Alejandro Nieto, convocó  a los representantes de los trabajadores, para evitar, por todos los medios, que convocaran la huelga. Tras dos días de reuniones no se llegó a ninguna solución pues la empresa condicionaba la negociación futura a la retirada de la jornada de huelga y amenazó con la presentación de un ERE si ésta se llevaba a cabo.

Los trabajadores sólo pedían garantías de que no se iba a presentar el expediente de regulación de empleo -pues ambas partes convinieron eso al aprobar el ERE del año pasado-  y a cambio ofrecieron negociar un Expediente de Regulación Temporal (dejar de trabajar un número de días al año, percibiendo el desempleo) o incluso una reducción de salarios, a lo que la empresa se negó.

En la reunión de ayer, la empresa les reprochó que la suya era una huelga “preventiva” porque aún no han anunciado ningún despido pero no negaron en ningún momento que se vayan a producir.

La huelga ha estado precedida de una concentración, ayer, en la sede de Radio Madrid de trabajadores de todos los comités del Grupo Prisa. Hoy habrá concentraciones en la sede de Radio Barcelona a las once y en el resto de emisoras a las doce y las protestas culminarán mañana a las puertas del Círculo de Bellas Artes de Madrid, lugar elegido por la empresa para la celebración de la Junta Anual de Accionistas.

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  • Luna

    Felicito a los que hacen la huelga. Al resto del mundo nos hace pensar que ellos también están aquí, hasta ahora parecían otro planeta, sin problemas, felices……Como posiblemente estén los que cobran grandes sueldos sin ser conscientes de que siempre es a cuenta de otros compañeros. ¿Cuantos sueldos serían “buenos” si otros sólo fuesen “muy buenos”?

  • hochi

    Esta mañana he despertado con una sensación extraña… Como todas las mañanas a las siete el Padre Franciscano me despierta, pero hoy como si un sueño fuera empiezo a escuchar un programa sobre historia hasta hacerme dudar de cuándo había cambiado de emisora, hasta que la voz de un locutor me informa de que la cadena SER está en huelga. Y es la primera vez que esto ocurre, porque ni durante las huelgas generales se ha podido paralizar (máxime cuando varios de los programas estrellas son acuerdos con productoras de las estrellas y se instalan en hoteles de lux con latecnología digital que hace imposible paralizar la emisora).
    Ciertamente podía haber sabido que había huelga, pero como atenuante debo decir, que es tal el nivel de conflictividad laboral que a veces a uno se le pasa la agenda.
    En cualquier caso bien por los trabajadores y las trabajadoras de PRISA RADIO que han dicho Basta! Toda mi solidaridad y toda la fuerza para su comité de empresa y los sindicatos que lo componen.

  • Felipe Blasco

    Fotos de un grupo de trabajadores de PRISA frente a la sede de Radio Barcelona http://horizontefbt.blogspot.com.es/2012/06/la-cadena-ser-en-huelga.html

  • Jesus Riaño

    Los “progres” tambien planifican,administran, dirigen mal y eticamente son cuestionables, esto pasa en el Grupo Prisa.
    Miremos a nuestros vecinos europeos e importemos normas y desarrollemos ideas.
    Francia: por ley en las empresa publicas nadie puede cobrar un sueldo superior en 20 veces al inferior de la misma compañia.
    Alemania, propuesta de la izquierda real: limitar los sueldos maximos en cualquier empresa a 450.000€ mes, que segun su analisis cubre todas las necesidades economicas de cualquier ciudadano. Opinan que apartir de este medio millon anual, el dinero solo sirve para comprar voluntades/corromper. Los ingresos extras que se puedan producir via laboral se lo dejan para el fisco via impuestos 90-95%.
    ¿Cebrian y compañia que os parecen las propuestas/ideas, son progres, justas,bolcheviches…?

  • Jesus Riaño

    Los “progres” tambien planifican,administran, dirigen mal y eticamente son cuestionables, esto pasa en el Grupo Prisa.
    Miremos a nuestros vecinos europeos e importemos normas y desarrollemos ideas.
    Francia: por ley en las empresa publicas nadie puede cobrar un sueldo superior en 20 veces al inferior de la misma compañia.
    Alemania, propuesta de la izquierda real: limitar los sueldos maximos en cualquier empresa a 450.000€ mes, que segun su analisis cubre todas las necesidades economicas de cualquier ciudadano. Opinan que apartir de este medio millon anual, el dinero solo sirve para comprar voluntades/corromper. Los ingresos extras que se puedan producir via laboral se lo dejan para el fisco via impuestos 90-95%.
    ¿Cebrian y compañia que os parecen las propuestas/ideas, son progres, justas ,bolcheviques…?

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